Interview 02
製造現場のリーダーとして 環境改善に努める
生産部製造課 課長
O.Y2016年 中途入社
県外で製造業の経験を経て、地元で働きたいという思いから同社へ転職。現場のマネジメント業務を担当し、社員が働きやすい環境改善に努めている。そのほかにも生産計画の進捗管理や製造作業のサポート、若手の育成など幅広く活躍。趣味はバイクで山道をツーリングすることで、休日には社内のツーリング仲間と一緒に出かけて楽しんでいる。
入社のきっかけを
教えてください
前職の経験を生かし、地元企業へ転職 以前は県外で働いていましたが、地元に腰を据えて働きたいと思い、転職活動を始めました。当社は私の出身中学の向かいに位置し、子どものころから身近な存在として親しみを感じていた会社です。調べてみると、職種は異なるものの前職と同じ製造業だったので、自分の経験を生かせると感じて応募しました。
仕事内容を
教えてください
現場のマネジメント業務を担当 工場内を巡回して社員の困りごとを聞きとり、現場の環境改善に取り組むほか、生産計画の進捗管理も担当しています。人手が足りないときは製造現場に入って作業をサポートすることもあり、幅広い業務を任されています。現場が効率よく回るようにするためには、一人ひとりがさまざまな作業を覚えることが大切です。業務に関するアドバイスを行い、全体の流れがよくなる体制づくりを支えています。
朝礼
工場内を巡回（1回目）
休憩
生産計画の進捗確認
昼休み
ミーティング
休憩
工場内を巡回（2回目）
退社
会社の雰囲気は
どうですか？
若手のうちから活躍の場が広がる環境 20代から70代まで幅広い年代の方が在籍していて、全員で協力し合う雰囲気があります。20代前半からチームリーダーとして活躍している人もいるなど、若手のうちから活躍できる環境です。いざというときは年長の先輩がしっかり支えてくれるので安心して仕事に取り組めます。世代を超えてお互いに補い合える、バランスの取れた職場だと感じています。
仕事のやりがいは
何ですか？
社員の働きやすさ、会社の生産性向上に貢献 社員の育成・指導に携わるなかで、若手が少しずつ仕事を覚え、さらに自分で考えて業務に取り組む姿を見ると「やって良かった」と心から思います。また、生産性向上に向けた改善活動も行っていて、データとして成果が見えたときには達成感があります。自分の取り組みが社員の働きやすさにつながり、会社全体の生産性向上に貢献していることは大きなやりがいです。
入社検討中の人へ
メッセージ
社員の成長を支える体制が充実しています 当社は人を育てることを大切にし、新人教育に力を入れています。現場ではOJTを通じて実務を丁寧に指導するほか、入社から３年間は月に２回の座学研修も実施。基本的な業務知識から労務管理まで幅広い内容を学ぶことができ、「役に立った」という声を多く聞きます。さらに業務に応じた資格取得も、会社が積極的に支援しています。着実にスキルアップできる環境で、ぜひ一緒に働きませんか。
